<sup id="mswq2"><noscript id="mswq2"></noscript></sup>
當前位置:首頁(yè) > 新聞中心 > 新聞快訊

培訓||格林凱爾2017年第二季度 新老員工培訓圓滿(mǎn)結束

來(lái)源:  點(diǎn)擊:
01 2017/09

  8月22日,格林凱爾組織啟動(dòng)了新老員工技術(shù)培訓會(huì )。本次培訓以“事業(yè)啟航,夢(mèng)想飛揚”為主題,培訓為期一周,不僅系統的進(jìn)一步為老員工鞏固各項知識、職業(yè)技能,還為新入職員工提供了入職必備的各項技能培訓,加快新員工適應組織環(huán)境,完成角色轉變。同時(shí)本次培訓會(huì )結合公司“快速實(shí)現業(yè)務(wù)延伸”的工作任務(wù)對各位員工提出了具體目標與要求,公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理鄭勛領(lǐng)到會(huì )并作重要講話(huà)。

  鄭勛領(lǐng)總經(jīng)理強調2017年是公司實(shí)現“加快實(shí)現行業(yè)第一梯隊排頭兵”發(fā)展目標的重要之年,希望大家能夠借助這次培訓加快適應公司需要,切實(shí)提高崗位必備的技能與知識,認真學(xué)習、深入思考、加強交流、轉變角色,盡快的融入到公司充滿(mǎn)激情的事業(yè)中來(lái),和公司一起步入發(fā)展的快車(chē)道。

  本次培訓共計四天,分為集中授課、考核測驗以及格林凱爾一家親活動(dòng)三個(gè)部分。

  立足崗位 傳道授業(yè)

  公司邀請相關(guān)部門(mén)負責人作為講師為新老員工授課,分別安排了財務(wù)知識培訓、農技知識培訓、產(chǎn)品知識培訓等相關(guān)內容。多角度不同層次的技能培訓,加深新老員工對格林凱爾和自己工作必備技能的熟悉和了解,并緩解新員工對新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力,促使新員工更快地適應組織的行為目標和工作方式,讓他們快速適應今后的職業(yè)生涯。

  新老互動(dòng) 經(jīng)驗互享

  公司副總經(jīng)理馮海華、研究院講師鐘景還參加了新老員工互動(dòng)技術(shù)交流活動(dòng),邀請新老員工開(kāi)展技術(shù)難題互問(wèn)互答,共同探討各自在工作中遇到的技術(shù)難題,副總經(jīng)理馮海華在回答完新員工提出的技術(shù)問(wèn)題和難點(diǎn)后,還邀請在座老員工分享工作中碰到類(lèi)似技術(shù)問(wèn)題該如何解決的實(shí)例,同時(shí)還把類(lèi)似技術(shù)問(wèn)題延伸到不同作物上時(shí)又該如何解決。交流活動(dòng)的最后,副總經(jīng)理馮海華表示,歡迎新老員工碰上技術(shù)難題時(shí)隨時(shí)進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)。

  考核測驗 團隊活動(dòng)

  授課結束后,公司人力資源部組織開(kāi)展了技能考試,檢驗新老員工在這一階段的學(xué)習成果,所有新進(jìn)員工經(jīng)考核合格后方能進(jìn)入各自工作崗位,本次培訓所有參訓人員考試結果良好。

  培訓結束后,公司還為參加培訓會(huì )的新老員工組織了“格林凱爾一家親,武漢一日游”活動(dòng)。乘坐游船,體會(huì )武漢長(cháng)江獨有的碼頭文化;登黃鶴樓,感受大江大湖大武漢之美。

  為期一周的新老員工培訓順利完成,本次培訓增強整個(gè)團隊的凝聚力和向心力,營(yíng)造了奮發(fā)向上的、團結協(xié)作的工作氛圍,提升了新員工對公司的認同感和歸屬感,促進(jìn)了新老員工之間的交流與互動(dòng)。公司歡迎每一位有理想、有能力、有擔當的新員工進(jìn)入格林凱爾工作,接下來(lái)新員工們將正式投入各自的崗位工作,讓我們一起攜手拼搏,為格林凱爾的發(fā)展貢獻青春和力量。

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
中文日产乱幕九区无线码_国产精品一区二区在线观看_china贵州少妇video_凹凸在线无码免费视频